Para las Empresas

EMPLEADORWEB.COM facilita sus procesos de preselección de capital humano, mediante una plataforma informática nacional disponible las 24 horas los 365 días del año.

Permite el acceso a diferentes servicios:

  • Reclutamiento y preselección de personal;
  • Orientación laboral a trabajadores/as con el objetivo de mejorar su empleabilidad.
  • Información sobre el mercado de trabajo y servicios existentes en su localidad, region y país.
  • Adhesión a programas de empleo.

Beneficios para su empresa:

  • Servicios sin costo
  • Transparencia y neutralidad en el proceso
  • Ahorro de tiempo y esfuerzo en la búsqueda de capital humano
  • Contratación de trabajadores/as acordes al cargo solicitado

A través de VÍA TRABAJO facilita sus procesos de preselección de capital humano, mediante una plataforma informática nacional disponible las 24 horas los 365 días del año.

A través de

EMPLEADOR WEB

Su empresa podrá registrarse para realizar la solicitud de los/as trabajadores/as que está requiriendo.A fin de encontrar a los/as candidatos/as adecuados/as al perfil de cargo solicitado, el Centro Público de Empleo de su localidad iniciará el proceso de preselección en VÍA TRABAJO y otras fuentes disponibles, analizando la experiencia laboral, formación profesional, competencias actitudinales y aptitudinales de los/as mismos/as.

Una vez identificados/as los/as posibles candidatos/as, el Centro Público de Empleo realizará entrevistas o talleres de preselección con los/as mismos/as, obteniendo de esta manera una terna de los perfiles que se adecuen a la solicitud para cada cargo específico.

Su empresa recibirá como resultado del proceso, informes de cada postulante con los aspectos más destacados en relación al cargo solicitado e información que permita su ubicación.

La selección final de él/la futuro/a trabajador/a es responsabilidad de su empresa.

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Una vez identificados/as los/as posibles candidatos/as, el Centro Público de Empleo realizará entrevistas o talleres de preselección con los/as mismos/as, obteniendo de esta manera una terna de los perfiles que se adecuen a la solicitud para cada cargo específico.

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